МОНГОЛЫ ПРОДОЛЖАЮТ ПОКИДАТЬ РОДИНУ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Jargal Defacto
Jargal Defacto 45 Views
10 Min Read

(Обращение к кандидатам на парламентские выборы 2024)

Сегодня нас, монголов насчитывается 3.6 млн человек. К 2033 году нас будет 4 млн. Тогда какой процент нас будет жить за границей? Сколько нас трудится и сколько нас живет за границей сейчас? Почему уровень занятости в нашей стране упорно снижается, а отток населения за рубеж увеличивается? В чем причина невозвращения наших граждан из-за границы? Что нужно сделать в Монголии, чтобы люди не покидали родину, а качественно, обеспеченно жили и работали в собственной стране?

Занятость продолжает падать…

Сегодня доля трудовых ресурсов в трудоспособном населении Монголии старше 15 лет (2.1 млн человек) составляет 58% (1.2 млн человек). Численность населения, не входящего в состав рабочей силы (пенсионеры, учащиеся, студенты и др.) равняется 893 тыс., то есть 42% от рабочей силы. 91% трудовых ресурсов Монголии включает в себя занятых, получающих зарплату людей. Остальные 9% приходится на граждан без трудового дохода, их еще называют “сбитыми с толку”. (Д.Ж) Однако 47 тыс. человек (5.2%), не входящих в состав рабочей силы являются потенциальной рабочей силой. В основном это незанятые люди, в течение последних 30 дней активно ищущие работу и готовые незамедлительно к ней приступить. (Госкомстат.2022).

Сегодня в Монголии насчитывается 104 тыс. безработных: 67 тыс. мужчин и 38 тыс. женщин, при чем доля специалистов с высшим образованием среди них составляет 36%. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность монгольских безработных увеличилась на 3.2 тыс. человек. Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 лет достигает 18% (19 тыс. человек) (Госкомстат.2022)

В Монголии показатель участия в рабочей силе (отношение численности рабочей силы к общей численности занятого населения) в 2022 году составил 58%, в 2006 году-65%.  Этот показатель в Эстонии равен 72, в Сингапуре-70. Согласно отчета Госкомстата Монголии, в 2.1 млн трудоспособного населения не входят военнослужащие, лица живущие вне семьи, осужденные и отбывающие наказания, а также граждане переехавшие на ПМЖ в другую страну.

Отток граждан за рубеж растет…

Согласно официальным данным, за рубежом проживает около 200 тыс. монгольских граждан. По состоянию на 2024 год, за границей на протяжении полугода и больше находятся 141 тыс. наших соотечественников: 76 тыс. женщин и 65 тыс. мужчин. Эти “мигранты” составляют 3% всего  монгольского населения, половина их в возрасте старше 32 лет и средний срок их пребывания за границей равняется 7.2 лет. Из десяти человек живущих за рубежом каждый третий живет в Южной Корее, каждый второй в США и Японии, каждый пятый в других странах мира.

В 2023 году Госкомстат Монголии провел исследования среди 1865 выбранных монгольских граждан, проживающих более полугода в Южной Корее, США, Японии, Казахстане, Чехии, Австралии, Китае, ФРГ, Швеции, Франции, РФ, Турции, Австрии, Швейцарии, Великобритании и других странах мира. Анализ данных показал, что 63% их приходится на женщин; 70%- на дипломированных специалистов и лиц с высшим образованием. 34% мигрантов переезжают за границу без семьи, 40%-с семьями из 1-3 человек; 85% их имеют ВНЖ, 72% их трудоустроены. В ходе исследований выяснилось, что 40% опрошенных не планируют возвращаться на родину, а 23% их намерены оформить гражданство страны проживания.

Почему наши граждане продолжают уезжать за границу?

Госкомстат Монголии недавно опубликовал аналитический отчет “Миграция монгольских граждан за рубеж. Личные переводы из-за рубежа и их последствия”, основанный на результатах анкетирования семей, члены которых уехали за границу.

Монгольские граждане уезжают за границу с разными целями: 44%-экономическими, 36%-образовательными,13%-вместе с семьями. 80% мигрантов в возрасте 15-34 лет едут учиться; 80% лиц старше 35 лет едут на заработки или вместе с семьей. 40% граждан уезжающих на заработки и вместе с семьями, были трудоустроены на родине. Среднемесячный доход семей трудовых мигрантов составляет 1.5 млн ₮, который основном состоит из зарплаты, пособий, пенсий. Каждый 4-й из десяти в таких семьях не работает. Данная ситуация свидетельствует о том, что уровень зарплат в Монголии крайне низок и не удовлетворяет базовым потребностям семьи.

Что делать?

Заработная плата-это оплата, которую человек получает от работодателя за произведенную продукцию; за предоставленную услугу в определенный период времени. Между заработной платой и производительностью существует прямая зависимость. При других постоянных условиях, чем выше показатель производительности труда, тем больше ценностей будет создано и соответственно выше заработная плата.

Главным условием повышения производительности является свободная конкуренция. Только наличие свободной конкуренции и свободного рынка позволяет повышать уровень зарплат во всех сферах экономики. Не выдержавших конкуренцию ждет банкротство. Чрезмерное вмешательство государства в экономику ослабляет конкуренцию. Частному сектору не возможно соперничать с государством. В странах, куда мигрируют монгольские граждане участие государства в экономике минимально. Государство не создает ценность, а является лишь машиной, посредством налоговой политики осуществляющей перераспределение.

Как правило, высокая степень вмешательства государства в экономику сохраняется в странах богатых природными ресурсами, и где граждане почти не участвуют в общественном контроле за деятельностью органов власти. Это особенно ярко наблюдается в Монголии, с ее с ресурсозависимой экономикой.

Рыночные цены являются основным условием существования свободной конкуренции. Цены на энергию, энергоносители и буквально на все должны свободно колебаться. В противном случае возникает жесткий дефицит товаров и услуг вплоть до их исчезновения с рынка. Государство, устанавливая и “регулируя” цены постепенно опускает их ниже себестоимости, что в конечном счете приводит к банкротству производителей. Настало время акционировать все государственные компании и сменить их статус на публичный.

Высокие налоги являются еще одной причиной низких зарплат в Монголии. В 30-ти летней демократической Монголии размер налогов больше, чем в развитых западных странах. И речь идет о странах, где высокие налоги соответствуют высокому качеству предоставляемых услуг уже на протяжении многих сотен лет; где гражданский контроль над деятельностью государства является нормой. Для того чтобы снизить налоговую нагрузку само правительство должно быть компактным и мало затратным. В Монголии необходимо уменьшить налоги по крайней мере в два раза, а молодежь вообще нужно освободить от некоторых видов налогообложения. Поступления от природных ресурсов следует накоплять и направлять на строительство дешевого, малогабаритного арендного жилья. И не пора ли избавить людей от деревянных туалетов?

Монголбанку (ЦБ) необходимо обнулить ключевую ставку, чтобы вслед за этим банки начали опускать проценты по вкладам. Гражданам должно быть выгодней инвестировать сбережения в акции и бонды, чем хранить их на банковских счетах. Это является основным условием снижения процентных начислений по вкладам. Отечественным акционерным компаниям следует работать надежно и поддерживать доверие инвесторов, чтобы население активно покупало акции. Здесь опять-таки все упирается в свободную конкуренцию и открытость.

Падение курса монгольского тугрика остановится, если доходы от добывающего сектора будут вкладываться в другие сферы экономики и в первую очередь в ИТ индустрию. Нужно принять программу по подготовке молодых кадров для работы в сфере искусственного интеллекта (ИИ), чтобы созданная ими продукция с ИИ вышла на международный рынок и таким образом появилась новая экспортная отрасль.

Надежным стимулом для привлечения инвестиций в сельское хозяйство послужит создание животноводческих кооперативов путем коллективного использования пастбищ. Животноводческие кооперативы, включившись в стоимостную цепочку смогут превратить количественные отраслевые показатели в качественные.

На сегодняшний день самыми быстро осуществимыми и крупными экспортными бизнес проектами являются создание на базе старого столичного аэропорта Буянт-Ухаа летной академии; международного авиаремонтного предприятия; организация курсов для пилотов малой авиации.

Реализация всех вышеперечисленных проектов требует привлечения иностранных инвестиций. Иностранные инвестиции-это прежде всего денежные средства, передовой менеджемент и ноу хау. Разумеется инвесторы-не благотворители, они хотят получать бизнес выгоды. Нам надо брать пример с китайцев, учиться у них умению привлекать зарубежные инвестиции, создавать совместные компании и перенимать новые технологии.

Согласно отчета Госкомстата, наши соотечественники, планирующие вернуться на родину больше всего хотят решения таких проблем, как “создание благоприятных, здоровых условий для проживания; снижение уровня атмосферного загрязнения; улучшение качества медицинских, образовательных услуг, социального обслуживания; повышение комфортности среды обитания и жизнедеятельности человека; обеспечение экономической стабильности и безопасности пищевых продуктов”. Разумеется мы, в Монголии тоже этого хотим.

Для того, чтобы наши граждане могли жить полноценно и счастливо в собственной стране вышеперечисленные условия необходимо выполнить в первую очередь. Иначе все уедут и “последний уходящий погасит свет”.

Я думаю, что у нас, хватит сил искоренить коррупцию в государстве, чтобы созидательным трудом развивать страну и на основе рыночной экономики построить благополучную жизнь.

УБ 2024.04.26

Share this Article
Leave a comment